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黄品同教授团队诚聘海内外博士后、科研助理/技术员

发布日期:2022年10月17日 14:17 来源:医学院
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Betway88必威附属第二医院超声医学科在黄品同教授的领导下,已成为超声诊断、超声介入诊疗、超声基础科学研究为一体的综合性医学学科,连续六年进入复旦专科排行榜全国前十,在国际超声医学界具有广泛影响力。黄品同教授团队近年来致力于超声介入、微泡空化、超声空化设备、人工智能、生物材料和分子影像、中药制剂、疾病诊断试剂盒等领域的研究,并与国外多家科研机构及大学建立长期科研合作与学术交流;作为负责人承担多项国家重大科研仪器研制项目、国际重大合作项目、国家重点研发计划项目等国家级科研项目。目前团队组建成立了Betway88必威附属第二医院超声医学与生物医学工程研究中心、浙江大学-苏可安药业博士后工作站、浙江大学滨江研究院智能医疗技术与装备研究中心,具有独立自主的仪器设备和科研实验平台(包括P2+微生物实验室和SPF级动物实验室),具有稳定充裕的科研经费来源,现因团队发展和项目研究需要,长期招聘博士后、科研助理/技术员。

 

一、招聘要求和福利待遇

博士后

应聘要求:

1. 年龄35周岁以下,近三年内获得博士学位,从事超声医学、声学、人工智能、分子生物学、电子信息技术与医疗仪器、生物医用材料与组织工程、化学工程与技术、高分子材料、分子影像、药学、中药学等相关研究;同时符合浙江大学博士后进站要求,在站期限为3~6年。

2. 进站后的研究方向包括(但不限于以下内容):

1)超声空化设备/空化材料的研发以及相关生物学效应的研究;

2)超高帧频超声造影可视化微血管成像技术;

3)颈动脉斑块稳定性系统性评估;

4)肿瘤基因信号传导和免疫治疗;

5)代谢组学和影像组学;

6)重大疾病诊断和治疗的新型生物材料;

7)重大疾病动物模型的建立及分子水平发病机制探索。

针对国家健康与卫生重大需求,围绕重大疾病的精准诊治与应用研究关键问题,团队全力支持开展“奇思异想”型课题,发挥青年人才的主观能动性。

3. 较好的英语读写能力与听说水平,在国际高水平杂志发表过相关论文(至少应有1篇署名排序第一的高水平文章)。

4. 有较强的执行能力和探索精神,善于沟通交流,工作积极主动,认真负责,有良好的团队合作精神。

福利待遇:

除享受国家和浙江大学博士后待遇规定外,医院与课题组视工作业绩给予额外奖励,博士后期间待遇如下:

1. 工资及福利待遇按照浙江大学博士后相关规定执行,年薪约30~50万人民币,同时按照学术贡献和成果享受相应科研奖励;

2. 可申请学校教师公寓(优惠价格租赁)

3. 支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金等项目,支持出国参加学术会议或短期交流(目前团队在站博士后均能发表至少1篇国际高水平文章,均能成功申请至少1项国家级课题项目); 

4、博士后出站后,根据个人意愿是否留杭,课题组提供稳定的长期工作岗位。

 

科研助理/技术员

应聘要求:

1.获得生物医药等相关专业的硕士及以上学位,有生物医药相关基础实验的操作经验,有相关科研成果者优先;

2.熟练使用基础办公软件,具有一定的英文读写能力,具有较强的记录、归档与管理意识;

3.能够协助PI维持实验室日常运转、管理维护仪器设备、协助公共实验材料的购置准备等,并按照个人意愿与能力参与科研项目;

4.对研究工作有兴趣、积极主动、踏实肯干,善于沟通交流,有良好的责任心和团队协作精神。

薪酬待遇:

1.      根据应聘者工作能力,我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及配套条件,享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2.      课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度,为成员发展提供最大可能的帮助。

 

二、申请材料(PDF格式)

1.所有学历、学位证书扫描件(尚未毕业但已达到毕业要求的可暂不提供)、代表性论文等学术科研成果证明材料;

2.中英文简历;

3.二位同行专家推荐信(含导师推荐信,若无请说明);

 

三、联系方式

请应聘者将申请材料通过电子邮件发送到:huangpintong@zju.edu.cn wangguowei@zju.edu.cn。邮件标题请注明:应聘岗位+姓名。

对于符合要求并通过初审者,将会一周内通知安排面试,应聘材料将予以保密。如有疑问,欢迎来电咨询:联系人:王老师(联系方式15158190969)。


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